Les RH de votre magasin,lues, comptées,expliquées.
CoDir DRH fait de vos données de paie Silae des tableaux de bord qui disent ce qu'ils comptent : effectifs, absences, congés, départs. Et un assistant qui répond en citant sa période. L'IA propose, vous décidez.
- Base de données hébergée en France, à Paris
- Cloisonnement par magasin
- IA de Mistral, entreprise française
- Salariés payés
- 331
- Absentéisme, 12 mois
- 5,6 %
- Turnover des CDI
- 8,8 %
- Demandes à valider
- 25
Effectif payé, mois par mois
Chat IA
Quelle est la masse salariale ?
Masse salariale — septembre 2026
Brut 650 107 € · coût global 780 275 €
Société fictive · données de démonstration
Rubriques de CoDir DRH : Synthèse RH, Absences, Congés, Demandes d'absences, Planning, Effectifs, Turnover, Départs, Pilotage social, Bilan social, Egapro, Éléments variables, Heures supplémentaires, Périodes d'essai, Codes, Chat IA.
Les écrans de votre magasin, tirés de la paie.
Effectifs, absences, congés, départs : chaque carte dit ce qu'elle compte, sur quelle période et pour quelle population.
Ce qui s'applique à vos équipes, dès l'accueil.
L'accueil du magasin rassemble les prochaines échéances sociales et la tuile « Codes » : les textes qui encadrent vos salariés, à un clic de Légifrance.
- Code du travail, BOSS et Code de la sécurité sociale
- Votre convention collective, la 2216, et les accords publiés de votre société
- Les prochaines échéances sociales, au même endroit
Accueil du magasin · tuile « Codes »
Les textes qui s'appliquent à vos équipes
Liens directs vers Légifrance
- Code du travail
- BOSS
- Convention collective 2216
- Code de la sécurité sociale
- Accords publiés de votre société
L'état du magasin, sur une seule page.
Ce que la paie dit de votre magasin : l'effectif payé, les présents, l'absentéisme, les contrats. Une page pour préparer votre réunion de direction.
- Effectif ETP calculé en heures normales ÷ 151,67, et c'est écrit sur la carte
- Mixité, CDI et CDD, coût employeur
- Le briefing RH de la semaine : présents, entrées et sorties des 30 derniers jours
Synthèse RH · septembre 2026
- Salariés payés
- 331
- Présents aujourd'hui
- 290
- Effectif ETP
- 288,6
- Absentéisme
- 5,6 %
payés en septembre
au jour de la lecture
heures normales ÷ 151,67
12 mois complets
Absences, congés, demandes et planning au même endroit.
L'absentéisme se lit avec la définition des baromètres nationaux : vous pouvez vous comparer. Les demandes en attente sont à côté des soldes et du planning.
- Absentéisme : maladie, accidents du travail et de trajet, absences injustifiées
- Soldes de congés payés, demandes d'absences à valider
- Le planning de la semaine
Temps & absences · la semaine
Demandes à valider
25
Absentéisme santé
5,6 %
Maladie, accidents du travail et de trajet, absences injustifiées ; congés, RTT et formation comptés à part.
Le turnover qui distingue les fins de CDD.
Tous contrats confondus, le turnover inclut les fins de CDD saisonniers. Sur les seuls CDI, il mesure la vraie fidélité des équipes : c'est là que se jouent les coûts de recrutement et de formation.
- Turnover tous contrats et turnover des seuls CDI, côte à côte
- Départs sur 12 mois, avec la part des fins de CDD
- La structure de l'effectif : âges et contrats
Effectifs & parcours · 12 mois
82 sorties sur 12 mois
dont 59 fins de CDD
Société fictive · données de démonstration
Une question en français, une réponse qui dit sa période.
Quand une question n'a pas d'écran, posez-la à l'assistant. L'IA est celle de Mistral, une entreprise française, et les traitements ont lieu en Europe.
Elle cite sa période
Chaque réponse chiffrée dit de quel mois elle parle. Pas de chiffre sans date.
Une question suffit
Pour un chiffre simple, la réponse est calculée directement sur les chiffres de la paie, sans attendre un tableau.
L'IA propose, vous décidez
L'assistant ne valide rien seul : il répond, vous tranchez.
Quelle est la masse salariale ?
Masse salariale — septembre 2026
- Brut
- 650 107 €
- Coût global employeur
- 780 275 €
Société fictive · données de démonstration
Emportez vos chiffres en réunion.
Les tableaux de bord s'exportent en PDF, en tableurs et en présentations, et s'ouvrent dans Google Slides et Google Sheets.
- Tableurs
- Présentations
La paie : un module en cours, calé d'abord sur vos bulletins.
La production de paie est un chantier en cours de construction. Nous ne la proposerons qu'une fois qu'elle donnera, sur vos données, les mêmes résultats que vos bulletins Silae.
- 1
Aujourd'hui
CoDir DRH lit votre paie Silae
Les tableaux de bord et l'assistant s'appuient sur vos données de paie, telles que Silae les produit.
Ensuite · en cours
Calage sur vos vrais bulletins
Le module de production de paie est d'abord comparé, bulletin par bulletin, à vos bulletins Silae.
- 3
Quand les résultats concordent
Nous vous le montrons sur vos données
Pas avant. Aucune date n'est promise : c'est la concordance qui décide.
Vos données restent en France, et dans votre magasin.
Hébergée à Paris
La base de données est hébergée en France, à Paris.
Une IA française
L'IA est celle de Mistral, une entreprise française. Les traitements ont lieu en Europe.
Cloisonnée par magasin
Row Level Security au niveau base : chaque magasin ne lit que les données de son périmètre.
Tarifs
Un seul pack, le pack DRH. Un prix qui suit votre effectif.
Un abonnement plateforme, une part par salarié recalculée chaque mois, et une mise en place facturée une seule fois. Jusqu'à 500 salariés ; au-delà, sur devis.
- Abonnement plateforme
- 199 €HT / mois
- Par salarié
- 2,99 €HT / mois
- Mise en place
- 2 900 €HT, une fois